如果在面试中，你感受到HR对于某些问题反复盘问或不断追问，可能是该问题对于他们来说非常重要，或者是想进一步了解你的能力和经历。通过回顾自己的经历和提前研究公司的背景信息，加强自己的信心，这有助于更好地应对HR的盘问。Remember,在面试中与HR保持积极的互动和沟通非常重要，这有助于建立良好的印象并获得更好的机会。
如果在面试中，你感受到HR对于某些问题反复盘问或不断追问，可能是该问题对于他们来说非常重要，或者是想进一步了解你的能力和经历。在这种情况下，你可以采取以下方法来应对：
1. 保持冷静：在盘问期间，保持镇定和自信是非常重要的。不要感到紧张或恐慌，尽量保持自然和坦诚的回答。
2. 弄清问题的核心：当HR反复追问时，尝试理解问题的真正核心和目的。这有助于你更好地组织思路，给出有针对性的回答。
3. 给出具体例子：当被HR追问某个问题时，尽量给出具体的例子、经历或成果，这可以更好地展示你的能力和经验。
4. 避免模棱两可的回答：尽量给出明确、直接的回答，避免回答过于模棱两可或含糊不清的问题。这有助于HR更好地了解你的能力和适合性。
5. 保持合适的沟通态度：无论HR提出什么问题，始终保持友好、合适的沟通态度。表达你的观点时，尽量客观和坦诚，避免过于情绪化或抱怨。
6. 准备充分并自信：在面试前，做好充分的准备工作。通过回顾自己的经历和提前研究公司的背景信息，加强自己的信心，这有助于更好地应对HR的盘问。
如果你觉得HR的盘问过于冗长或不合理，也可以适当地询问他们的考量或提出自己的想法。但请保持礼貌和尊重，避免过度争论或引发不必要的矛盾。Remember, 在面试中与HR保持积极的互动和沟通非常重要，这有助于建立良好的印象并获得更好的机会。