一般情况下，全年一次性奖金是一次性支付的，也就是一次性发放给员工。全年一次性奖金通常在年底或特定的时间点支付给员工。然而，具体的奖金支付方式可能会根据公司政策和员工合同而有所不同。一些公司可能会选择将奖金分成几个分期支付，以便平均分摊奖金的支出或奖励员工在不同的时间段内取得的不同成果。需要注意的是，奖金的发放频率不应该超出公司制定的政策和合同规定。
一般情况下，全年一次性奖金是一次性支付的，也就是一次性发放给员工。这意味着它不会分次发放，而是一次性发放给员工。全年一次性奖金通常在年底或特定的时间点支付给员工。
然而，具体的奖金支付方式可能会根据公司政策和员工合同而有所不同。一些公司可能会选择将奖金分成几个分期支付，以便平均分摊奖金的支出或奖励员工在不同的时间段内取得的不同成果。这种情况下，全年一次性奖金可以分次发放，但这是比较少见的情况。
需要注意的是，奖金的发放频率不应该超出公司制定的政策和合同规定。因此，一般来说，全年一次性奖金只会发放一次。