中电科对强制加班员工非集团员工的行为进行了痛批，并采取了相应的制裁措施。同时，中电科也采取了一系列的制裁措施，以确保不再发生这种情况。具体的制裁措施可能包括对相关责任人进行警告、罚款甚至解雇等。中电科希望通过这一过程来加强对工作环境的管理，并确保员工的权益得到尊重和保障。中电科将继续致力于构建一个公平、健康的工作环境，为员工提供更好的发展和福利条件。
中电科对强制加班员工非集团员工的行为进行了痛批，并采取了相应的制裁措施。
加班是一种常见的工作方式，但强制加班对员工的身心健康和工作积极性都会产生负面影响。中电科认识到这一点，并对强制加班员工非集团员工的行为表示了强烈的不满和批评。
同时，中电科也采取了一系列的制裁措施，以确保不再发生这种情况。具体的制裁措施可能包括对相关责任人进行警告、罚款甚至解雇等。
中电科希望通过这一过程来加强对工作环境的管理，并确保员工的权益得到尊重和保障。中电科将继续致力于构建一个公平、健康的工作环境，为员工提供更好的发展和福利条件。