然而，如果员工在入职第二天就报警把公司端了，这种情况可能需要雇主和员工双方依法处理。具体的处理方式取决于违法行为的性质和当地劳动法规定。例如，如果员工盗窃了公司的财产或者有其他严重的违纪行为，公司可能会采取法律措施追究其责任。这样可以维护双方的利益，避免引发诉讼或其他纠纷。
如果一个员工在入职第一天就离职，通常情况下需要提前通知公司，并与公司协商离职事宜。这样可以保持良好的沟通和合作关系，并避免对公司造成过多的困扰。
然而，如果员工在入职第二天就报警把公司端了，这种情况可能需要雇主和员工双方依法处理。具体的处理方式取决于违法行为的性质和当地劳动法规定。例如，如果员工盗窃了公司的财产或者有其他严重的违纪行为，公司可能会采取法律措施追究其责任。
总的来说，当一个员工不愿履行合同义务并希望提前离职时，最好与公司进行沟通，尽量达成一致的解决方案。这样可以维护双方的利益，避免引发诉讼或其他纠纷。