公司工资的扣税是根据国家税收政策和相关法律规定进行的。需要明确的是，具体的扣税情况会根据不同国家、地区和公司的法律法规以及政策适用情况而有所差异。建议在具体情况下咨询专业税务机构或财务部门，了解相关规定和操作流程。
公司工资的扣税是根据国家税收政策和相关法律规定进行的。一般情况下，工资扣税是根据个人所得税法进行的，具体扣税方式如下：
1. 工资计算基数：公司根据员工的实际工资数额来计算个人所得税的计税基础，通常是将税前工资减去一些法定的个人社会保险和住房公积金等扣款项后得到的金额。
2. 税率计算：根据个人所得税法，工资收入在一定的收入范围内，采用累进税率方式计算个人所得税，税率分为7个不同档次。
3. 速算扣除：每个税率档次都有相应的速算扣除数，用于简化个人所得税的计算过程，将税前收入扣除速算扣除数以后，再根据相应的税率计算个人所得税。
4. 社会保险和住房公积金：根据国家税收政策和公司所在地的相关规定，公司需要代扣员工的社会保险和住房公积金，这些扣款将直接从工资中扣除。
5. 其他扣款项：根据法律和公司规定，还可能会扣除一些其他款项，如个人所得税预缴款、违约金等。
需要明确的是，具体的扣税情况会根据不同国家、地区和公司的法律法规以及政策适用情况而有所差异。建议在具体情况下咨询专业税务机构或财务部门，了解相关规定和操作流程。