在面试中被质疑该问题是不合适的。一个人用什么手机型号与其工作能力和素质没有直接关系。应聘者应该被评估的是其能力、经验和适应能力,而不是其个人喜好或使用的消费品。 在面试中被质疑该问题是不合适的。一个人用什么手机型号与其工作能力和素质没有直接关系。应聘者应该被评估的是其能力、经验和适应能力,而不是其个人喜好或使用的消费品。