没有营业执照的情况下，招人的方式取决于企业的具体情况和目标。请特别注意，没有营业执照可能违反当地法律和规定，建议咨询当地相关部门以了解合规的招聘方式。
没有营业执照的情况下，招人的方式取决于企业的具体情况和目标。以下是一些建议：
1. 利用人际关系：通过身边的朋友、家人或熟人推荐适合的人选。
2. 利用招聘平台：可以使用各类招聘网站或社交媒体平台发布招聘信息，并筛选合适的人选进行面试和录用。
3.聘请临时工：如果只是需要短期的劳动力，可以考虑聘请临时工或兼职工人。
4. 与劳务公司合作：可以与劳务公司签订临时用工协议，由他们负责招聘和管理工人。
请特别注意，没有营业执照可能违反当地法律和规定，建议咨询当地相关部门以了解合规的招聘方式。