在这种情况下，女生可能会感到不满和受伤，并且会遭遇到HR的怒怼。这样可以更好地评估自己的期望，也有助于与HR进行更有建设性的对话。
在这种情况下，女生可能会感到不满和受伤，并且会遭遇到HR的怒怼。这种情况下，女生可以采取以下行动：
1.冷静下来：尽量控制自己的情绪，保持冷静。冲动和情绪化的反应可能会加剧紧张局势，而冷静和理性的反应可能更有助于解决问题。
2.提出理由：与HR进行对话时，女生可以询问为什么薪资低于自己的期望，并寻找对方的解释。了解对方的考虑和依据有助于更好地理解现状，并为接下来的讨论提供基础。
3.说明自己的价值：女生可以重申自己在工作中的价值和能力，强调自己的成就和技能，并解释为什么自己期望更高的薪资。这样做可以为自己争取更好的薪酬。
4.谈判和妥协：在与HR进行谈判时，女生可以提出自己的要求和期望，并探讨双方能否在薪资上达成妥协。可能需要在一些其他方面做出让步，比如福利待遇或者职位晋升的机会。
5.了解市场行情：女生可以参考同行业、同职位的薪资水平，了解市场上的真实情况。这样可以更好地评估自己的期望，也有助于与HR进行更有建设性的对话。
6.寻求其他机会：如果女生认为HR的怒怼是不合理的，并且在其他方面也与公司存在不合适的情况，那么她可以考虑尝试寻找其他机会。有时候，找到一份薪酬更符合期望的工作是解决问题的最佳途径。
重要的是，女生在这个过程中保持自尊和自信。尽管可能会感到受伤和失望，但态度积极并寻求解决方案可能会更有利于实现自己的目标。