请注意，以上建议仅供参考，具体措施应根据当地法律法规和个人情况进行决策。在处理劳动争议时，合法权益的维护非常重要，请确保合法、公正地处理纠纷。
面对公交公司拖欠工资的情况，您可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，主动询问工资拖欠的原因，并争取找到解决办法，诚恳交流可能有助于解决问题。
2. 寻求其他员工支持：联系其他同样受到工资拖欠影响的员工进行集体行动，共同向公司争取权益，增加声音的力量。
3. 查找法律法规：了解相关的劳动法律法规，了解自己的权益保障，明确公司的违约行为，需要提供的证据和维权途径。
4. 寻求劳动争议调解机构帮助：如果公司不解决问题或无法与公司达成一致，可以向劳动争议调解机构或劳动监察部门投诉，报案求助，通过法律手段来维护自己的权益。
5. 寻求法律援助：如果自行解决困难，可以考虑咨询律师，以获取专业的法律建议和代理服务。
请注意，以上建议仅供参考，具体措施应根据当地法律法规和个人情况进行决策。在处理劳动争议时，合法权益的维护非常重要，请确保合法、公正地处理纠纷。