面试过程中如果遇到HR反复盘问的情况，可以考虑以下几点应对策略：1.保持冷静：面对盘问时保持冷静，不要慌张或紧张，保持自信和专业。
面试过程中如果遇到HR反复盘问的情况，可以考虑以下几点应对策略：
1. 保持冷静：面对盘问时保持冷静，不要慌张或紧张，保持自信和专业。
2. 倡导自己的观点：HR可能会反复追问某个问题，可以坚定地陈述自己的观点，并使用适当的例子和事实来支持自己的论点。
3. 注重细节和准确性：在回答问题时，要尽量准确地回答，不要随意夸大或曲解事实。重要的是展示出对细节的重视和准确性。
4. 沟通技巧：如果感觉HR的追问已经超出了合理范围，可以适当回应并以礼貌的方式沟通，例如：“我已经详细回答了类似的问题，不知道这个问题还有什么特别要强调的地方？”或者“我之前的回答是否没有清晰地表达我的观点？请指出我可能存在的问题，我很愿意进一步说明。”
5. 不隐瞒信息：如果HR的追问涉及到自己的个人经历或其他敏感话题，可以考虑如实回答，但也可以适当回答并保持适度的私密性。
6. 寻求支持：如果HR的追问一直没有合理的结束或表达出不尊重的行为，可以将问题反映给面试过程的负责人或相关人员，并寻求支持和帮助。
最重要的是要保持专业和自信的态度，在面试过程尽可能展示自己最好的一面。