公司工资扣税通常是根据员工的工资水平和国家税法规定进行计算的。需要注意的是，不同国家和地区的扣税规则可能不同，所以具体的扣税方式和税率会有所不同。同时，公司也需要遵守当地税法的规定，确保合法缴纳税费。
公司工资扣税通常是根据员工的工资水平和国家税法规定进行计算的。以下是一般的扣税原则：
1. 个人所得税：根据员工的工资收入额和税法规定的税率表进行计算。一般来说，税率是根据收入水平递进增加的，收入越高，税率越高。
2. 社会保险费：根据国家和地区的法律规定，公司需要支付员工的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些费用通常是按一定比例从员工的工资中扣除。
3. 其他扣款：公司根据员工的个人情况和合同约定，可能还会扣除其他费用，如住房公积金、个人所得税预缴款等。
需要注意的是，不同国家和地区的扣税规则可能不同，所以具体的扣税方式和税率会有所不同。同时，公司也需要遵守当地税法的规定，确保合法缴纳税费。