平安银行一员工被终身禁业通常是由于该员工违反了平安银行的员工行为准则或规定，从而造成了严重的损害。平安银行实施员工行为禁令的目的是保护公司和客户的利益，维护行业的声誉和道德标准。当平安银行发现员工有违反禁令规定的严重违规行为时，会对该员工进行调查和审查。平安银行的决定可能会依据相关法律法规进行相应的监管和监督。
平安银行一员工被终身禁业通常是由于该员工违反了平安银行的员工行为准则或规定，从而造成了严重的损害。终身禁业意味着该员工将不能再在平安银行或其关联机构工作，并且可能会对其未来就业机会产生不利影响。
平安银行实施员工行为禁令的目的是保护公司和客户的利益，维护行业的声誉和道德标准。这些禁令通常涵盖了一系列的违规行为，包括但不限于财务舞弊、内部交易、泄露机密信息、贪污行为、违反法律法规等。
当平安银行发现员工有违反禁令规定的严重违规行为时，会对该员工进行调查和审查。如果确实确认了违规行为，平安银行可能会采取一系列的纪律处分措施，包括但不限于终身禁业、停职、降职、罚款等。
值得注意的是，终身禁业决定通常是经过严格的程序和调查程序，并且该员工有权在整个过程中进行申辩和辩护。平安银行的决定可能会依据相关法律法规进行相应的监管和监督。