根据中国劳动法，国家规定的法定节假日需要给予放假，或者如果需要上班，则应该支付正常工资的3倍作为加班费。然而，三八妇女节在中国并没有被列入法定节假日，所以雇主不需要给员工放假或支付额外的加班费。尽管如此，一些雇主可能会为员工设置特殊的福利或奖励措施来庆祝这个节日。具体情况还需要根据雇主和员工之间的劳动合同或协议来确定。
根据中国劳动法，国家规定的法定节假日（如国庆节、春节等）需要给予放假，或者如果需要上班，则应该支付正常工资的3倍作为加班费。然而，三八妇女节在中国并没有被列入法定节假日，所以雇主不需要给员工放假或支付额外的加班费。尽管如此，一些雇主可能会为员工设置特殊的福利或奖励措施来庆祝这个节日。具体情况还需要根据雇主和员工之间的劳动合同或协议来确定。