虽然不符合广义上的招聘歧视规范，但一些特定情况可能需要用人单位有此类限制条件。为了避免误解，建议与用人单位进一步沟通，了解是否有其他原因导致这一决定，或者重新确认招聘政策的具体细节。如果您认为受到了不公正对待，可以咨询相关劳动法律专业人士，以了解自己的权益和应对方法。同时，也要积极寻找其他招聘机会，确保自己的求职之路不受影响。
回复：
遇到这种情况确实很尴尬，但同时也需要理解用人单位的招聘需求。虽然不符合广义上的招聘歧视规范，但一些特定情况可能需要用人单位有此类限制条件。为了避免误解，建议与用人单位进一步沟通，了解是否有其他原因导致这一决定，或者重新确认招聘政策的具体细节。如果您认为受到了不公正对待，可以咨询相关劳动法律专业人士，以了解自己的权益和应对方法。同时，也要积极寻找其他招聘机会，确保自己的求职之路不受影响。