老年人就业应当被视为劳动者，因为他们在工作中付出了劳动力和才能。尽管年龄较大，但他们仍有能力为社会做出贡献，并参与经济活动。因此，我们应该改变观念，认可老年人就业的重要性，并采取措施来实现老年人的就业权利。这包括制定相关政策法规、提供培训机会、减少歧视行为等。只有通过共同努力，我们才能建立一个对老年人尊重和重视的社会。
媒体：老年人就业不算“劳动者”，那还能算什么呢？
老年人就业应当被视为劳动者，因为他们在工作中付出了劳动力和才能。尽管年龄较大，但他们仍有能力为社会做出贡献，并参与经济活动。老年人就业对于个人来说，可以增加收入、保持社交联系、提升自尊心；对于社会来说，可以充分发挥老年人的经验和智慧。政府和社会应该积极支持老年人就业，为他们提供平等的机会和合适的工作环境。
然而，仍然存在一些对老年人就业的歧视和偏见。有些媒体或者观点仍然认为老年人就业是不必要的或者是“占用”年轻人的就业机会。这种观点是错误的，老年人就业并不意味着夺走年轻人的岗位，而是为社会提供了更多种类的劳动力和知识资源。正如年轻人有权利找到适合自己的工作一样，老年人也应该有权利获得就业的自由选择。
在一个老龄化的社会中，老年人就业问题越发重要。因此，我们应该改变观念，认可老年人就业的重要性，并采取措施来实现老年人的就业权利。这包括制定相关政策法规、提供培训机会、减少歧视行为等。只有通过共同努力，我们才能建立一个对老年人尊重和重视的社会。