早期的工人运动者和工会成员们开始呼吁实施五天工作制，即每周工作五天，以减轻工人的工作压力，提高生活质量。五天工作制的出现和普及，是工人运动和劳工保护运动的重要成果之一，也是工人阶级争取劳动权益的重要里程碑。至今，五天工作制已经成为许多国家和地区的标准工时制度，为广大劳动者带来了更好的工作和生活条件。
五天工作制出现近百年，是从20世纪初开始逐渐发展起来的。起源可以追溯到工人运动和劳工保护运动的影响下。
在过去，工人一般需要每天工作六天甚至七天，工作时间也往往很长。然而，随着工人阶级对劳动条件和薪资的不满逐渐增加，工人开始组织罢工和示威，争取更好的劳动权益。
其中，对减少工作时间的要求成为工人运动的重要诉求之一。早期的工人运动者和工会成员们开始呼吁实施五天工作制，即每周工作五天，以减轻工人的工作压力，提高生活质量。
在20世纪初期，有些国家和地区开始试行五天工作制的政策。例如，美国在1938年颁布了《华盛顿安排法》（Fair Labor Standards Act），规定每周工作时长不超过40小时，每天工作时长不超过8小时，逐渐形成了五天工作制的理念和制度。
随着时间的推移，五天工作制逐渐在各个国家和地区得到普及和推广。不同国家和地区的实施方法和政策细节有所不同，但总体目标都是为了提高工人的生活质量、平衡工作与生活的关系、保护劳动者的权益。
五天工作制的出现和普及，是工人运动和劳工保护运动的重要成果之一，也是工人阶级争取劳动权益的重要里程碑。至今，五天工作制已经成为许多国家和地区的标准工时制度，为广大劳动者带来了更好的工作和生活条件。