根据中国劳动法的规定，劳动者的年龄是指16周岁以上的公民。因此，60岁的人是属于劳动者范畴的，可以从事分拣工作。然而，具体快递公司的招聘要求可能有所不同，有些公司可能要求分拣员在一定年龄范围内，如18至45岁之间。所以，60岁的人可能不符合特定快递公司的年龄要求。
根据中国劳动法的规定，劳动者的年龄是指16周岁以上的公民。因此，60岁的人是属于劳动者范畴的，可以从事分拣工作。然而，具体快递公司的招聘要求可能有所不同，有些公司可能要求分拣员在一定年龄范围内，如18至45岁之间。所以，60岁的人可能不符合特定快递公司的年龄要求。