要打破35岁的职场天花板，以下是一些建议：1.继续学习和成长：不断学习新技能和知识，保持对行业的了解和更新，参加培训课程、研讨会等，提高自己的专业能力和竞争力。总之，要突破35岁的职业瓶颈，需要不断学习、保持进取的心态，提高职业能力和领导力，主动寻求机会和挑战，并积极推销自己的优势和成就。
要打破35岁的职场天花板，以下是一些建议：
1. 继续学习和成长：不断学习新技能和知识，保持对行业的了解和更新，参加培训课程、研讨会等，提高自己的专业能力和竞争力。
2. 建立广泛的人脉：与行业内的专家、领导和同行建立联系，参加行业相关的活动和组织，扩大人际网络，获得更多的机会和资源。
3. 建立良好的工作表现记录：提高工作效率和质量，取得突出的业绩，努力争取更多的责任和挑战，让自己在组织中得到更多的认可和重视。
4. 寻找新的机会和挑战：向上级领导表达自己的职业发展意愿，争取更高级别的职位或项目，参与跨部门或全球性的工作，扩展自己的工作领域和经验。
5. 发展领导力和管理能力：提升自己的领导力和管理技能，通过培训、指导和自我学习来提高自己在团队中的领导地位，展示自己的领导潜力和价值。
6. 寻求外部机会：如果组织内部的发展机会有限，可以主动寻求外部的职业机会，包括跳槽、自主创业或接受新的挑战。考虑不同行业的转岗，或者考虑国际化的职业发展机会。
7. 加强自我推销：学会展示自己的优势和成就，通过简历、面试、社交媒体等方式，提升自己的个人品牌和形象，增加自己在职场中的影响力和认可度。
总之，要突破35岁的职业瓶颈，需要不断学习、保持进取的心态，提高职业能力和领导力，主动寻求机会和挑战，并积极推销自己的优势和成就。