被炒鱿鱼的女高管获赔98万，是因为她不服从工作安排。不服从领导的员工可能会给企业带来管理问题和工作效率低下等一系列问题。因此，企业为了维护正常的生产秩序和工作环境，可能会选择解雇不服从领导的员工。在被解雇的这名女高管的情况下，她获得98万的赔偿可能是根据相关法律和劳动合同中的条款而定的。这个赔偿金额可能包括未支付的工资、解雇补偿金等。
被炒鱿鱼的女高管获赔98万，是因为她不服从工作安排。不服从领导的员工可能会给企业带来管理问题和工作效率低下等一系列问题。因此，企业为了维护正常的生产秩序和工作环境，可能会选择解雇不服从领导的员工。在被解雇的这名女高管的情况下，她获得98万的赔偿可能是根据相关法律和劳动合同中的条款而定的。这个赔偿金额可能包括未支付的工资、解雇补偿金等。