在这种情况下，小伙因为未经授权而关闭了公司，这是非法行为，属于犯罪行为。他应该立即与公司解释情况并向公司道歉，以及承担相应的法律责任。对于雇主而言，他们可能会评估情况并决定取消小伙的雇佣合同。需要离职的决定取决于公司和雇主的政策。公司可能会选择解除小伙的合同，并采取法律行动来保护自己的权益。总之，这些都是严重的行为，可能会对小伙的职业生涯产生长期负面影响，建议小伙尽早与公司进行沟通和解决。
在这种情况下，小伙因为未经授权而关闭了公司，这是非法行为，属于犯罪行为。他应该立即与公司解释情况并向公司道歉，以及承担相应的法律责任。
对于小伙入职第一天就直接跑路的情况，尽管并没有明确的法律规定，但通常来说，这种行为是不被道德和职业操守所接受的。对于雇主而言，他们可能会评估情况并决定取消小伙的雇佣合同。
需要离职的决定取决于公司和雇主的政策。公司可能会选择解除小伙的合同，并采取法律行动来保护自己的权益。总之，这些都是严重的行为，可能会对小伙的职业生涯产生长期负面影响，建议小伙尽早与公司进行沟通和解决。