在招聘信息中注明公司尚未获得营业执照，但会尽快办理。在推荐过程中，需要向推荐者说明公司目前还没有营业执照，但在接下来的时间里会尽快获得。在联系猎头公司时，可以说明公司暂时没有营业执照，但希望能够快速获得。同时，建议尽快办理营业执照。营业执照是公司合法经营的基本证明，拥有营业执照后，招聘人员将更有信心和保障。
没有营业执照的情况下，可以考虑以下几种方法招人：
1. 利用社交媒体：通过社交媒体平台，例如微信、微博、QQ群等，发布招聘信息，并主动与感兴趣的候选人联系。在招聘信息中注明公司尚未获得营业执照，但会尽快办理。
2. 利用人才推荐：通过朋友、熟人或员工的推荐，找到合适的人才。在推荐过程中，需要向推荐者说明公司目前还没有营业执照，但在接下来的时间里会尽快获得。
3. 利用猎头公司：聘请专业的猎头公司帮助寻找和筛选合适的人才。在联系猎头公司时，可以说明公司暂时没有营业执照，但希望能够快速获得。
同时，建议尽快办理营业执照。营业执照是公司合法经营的基本证明，拥有营业执照后，招聘人员将更有信心和保障。