女子应聘助理被要求与经理共同吃住，这种要求可能涉及到性别歧视和潜在的性骚扰问题。按照职场道德和劳动法的要求，雇主或者招聘方不应该要求员工和雇主共同居住或共进餐。如果女子觉得这个要求不合理或者不舒服，她有权利拒绝此要求，并且有权利向相关部门或律师咨询，以保护自己的权益。
女子应聘助理被要求与经理共同吃住，这种要求可能涉及到性别歧视和潜在的性骚扰问题。按照职场道德和劳动法的要求，雇主或者招聘方不应该要求员工和雇主共同居住或共进餐。
如果女子觉得这个要求不合理或者不舒服，她有权利拒绝此要求，并且有权利向相关部门或律师咨询，以保护自己的权益。加强劳动法律意识和性别平等教育是预防这类问题的重要步骤，同时对于更高级别或更高权力职位的人员，需要负起更多的职业道德责任，确保员工的权益得到尊重。