这种行为严重影响了您的工作效率，而且也给其他员工树立了不良的工作态度。我们在多次通过口头和书面警告向您表达了我们对这种行为的不满和担忧。然而，您并没有作出任何积极的改变。我们认为这一严重的职业行为违背了我们共同签署的雇佣合同中的规定和职责，并损害了公司的声誉和效益。这意味着您将无法继续在我们公司工作，并将与我们的员工身份解除关系。
尊敬的员工，
我写信是要通知您，由于您频繁且严重地在工作时间内进行个人活动，我们不得不做出了终止雇用合同的决定。这种行为严重违反了我们公司的劳动纪律和工作要求。
作为一家企业，我们对员工的工作效率和贡献有很高的期望。您作为我们团队的一员，每天都要承担一定的工作职责和任务。然而，我们注意到您花很多时间在工作时间内进行个人活动，如打游戏、看视频或与其他同事闲聊。这种行为严重影响了您的工作效率，而且也给其他员工树立了不良的工作态度。
我们在多次通过口头和书面警告向您表达了我们对这种行为的不满和担忧。然而，您并没有作出任何积极的改变。我们认为这一严重的职业行为违背了我们共同签署的雇佣合同中的规定和职责，并损害了公司的声誉和效益。
因此，我们不得不通过这封信正式通知您，我们决定终止您的雇佣合同。这意味着您将无法继续在我们公司工作，并将与我们的员工身份解除关系。我们会根据法律法规和雇佣合同的规定，妥善处理您可能有权享有的任何权益和补偿事宜。
我们感谢您曾经为公司做出的贡献，并祝您在将来的道路上好运。
谢谢。
您诚挚的公司管理层