媒体:老年人就业不算“劳动者”算什么？

老年人就业应该被视为一种劳动者，并且应该得到相应的尊重和权益保障。无论年龄如何，只要他们在劳动市场上参与了工作，他们就是劳动者。他们为经济增长和社会发展做出了贡献，应该得到平等对待和承认。在许多国家和地区，老年人就业已成为一种普遍现象。首先，他们可以延长自己的工作年限，增加个人收入，提高自身生活质量。只有这样，才能实现全社会对老年人劳动价值的充分认可和尊重。

媒体:老年人就业不算“劳动者”算什么？

老年人就业应该被视为一种劳动者，并且应该得到相应的尊重和权益保障。无论年龄如何，只要他们在劳动市场上参与了工作，他们就是劳动者。他们为经济增长和社会发展做出了贡献，应该得到平等对待和承认。

在许多国家和地区，老年人就业已成为一种普遍现象。随着医疗技术和生活水平的提高，老年人的身体状况有了显著改善，他们在工作岗位上能够做出有价值的贡献。

老年人就业也可以带来一系列的正面影响。首先，他们可以延长自己的工作年限，增加个人收入，提高自身生活质量。其次，老年人就业可以减轻政府的养老保险负担，提高社会保障体系的可持续性。此外，老年人就业还可以传承和分享他们的经验和知识，对培养新一代劳动力起到积极的作用。

因此，老年人就业应该被视为一种正常的劳动状态，他们应该享有与其他劳动者相同的权利和利益。在制定相关政策和法律时，应该注重老年人的特殊需求和权益保护，为他们提供适宜的工作环境和福利待遇。只有这样，才能实现全社会对老年人劳动价值的充分认可和尊重。