据《中国新闻网》报道，中国女企业家张兰于近日表示，她的餐饮集团不再招聘低学历的“小野孩”。张兰表示，她创业初期曾招聘大量低学历员工，但随着企业发展壮大，她逐渐意识到自己当初的决策是错误的。她认为低学历的员工更加不稳定和难以管理，并指出心态容易因企业的发展而膨胀。因此，她决定调整招聘策略，更加注重员工素质与能力的提升，以应对企业未来的发展需求。
据《中国新闻网》报道，中国女企业家张兰于近日表示，她的餐饮集团不再招聘低学历的“小野孩”。张兰表示，她创业初期曾招聘大量低学历员工，但随着企业发展壮大，她逐渐意识到自己当初的决策是错误的。她认为低学历的员工更加不稳定和难以管理，并指出心态容易因企业的发展而膨胀。因此，她决定调整招聘策略，更加注重员工素质与能力的提升，以应对企业未来的发展需求。