胖东来的创始人在最近的一次采访中表示，加班不道德。于是，胖东来的创始人决定改变公司的文化，鼓励员工在工作时间内高效地完成任务，并在工作之外有足够的时间去休息、娱乐和与家人朋友相处。胖东来的创始人的言论引起了广泛关注和讨论。一些人赞同他的观点，认为加班不仅是对员工权益的侵犯，也会对企业长远发展产生负面影响。然而，也有一些人表示，加班在一些特殊情况下是不可避免的，并不一定是不道德的行为。
胖东来的创始人在最近的一次采访中表示，加班不道德。这位创始人在讲述自己的发家史时，提到了他对员工的态度和公司文化的重要性。
他表示，虽然刚开始创业的时候，他自己也曾加班无数个夜晚来推动公司的发展，但他意识到这种做法是不可持续的，同时也对员工的身心健康产生了负面影响。
于是，胖东来的创始人决定改变公司的文化，鼓励员工在工作时间内高效地完成任务，并在工作之外有足够的时间去休息、娱乐和与家人朋友相处。他相信，只有员工身心健康，才能为公司带来更好的创造力和工作效率。
这位创始人还提到了他对员工的重视和关心。他采取了一系列措施，例如提供良好的工作环境、培训机会、合理的薪酬福利待遇等，以确保员工的满意度和工作动力。
胖东来的创始人的言论引起了广泛关注和讨论。一些人赞同他的观点，认为加班不仅是对员工权益的侵犯，也会对企业长远发展产生负面影响。然而，也有一些人表示，加班在一些特殊情况下是不可避免的，并不一定是不道德的行为。
无论如何，这位创始人的言论再次引发了对工作时间安排和员工福利的思考和探讨。人们希望能够找到一个平衡的解决方案，既可以满足工作的需要，又能够保护员工的身心健康。