公司回应不接董事长电话一次罚一万元的行为，合不合法需要由相关部门来评定。根据国家相关法律法规和政策，以及公司内部规章制度，判断这一行为是否合法。国家劳动法规定了员工权益保护和雇主权力限制的规定，因此公司对员工的处罚必须符合法律规定，并不能对员工造成不合理的伤害。
公司回应不接董事长电话一次罚一万元的行为，合不合法需要由相关部门来评定。根据国家相关法律法规和政策，以及公司内部规章制度，判断这一行为是否合法。
如果公司内部的规章制度明确规定了相关罚款政策，并且董事长电话被视为重要沟通渠道之一，那么据此规定进行罚款可能是合法的。然而，还需要评估公司是否合理地使用此规定，并是否公平地对待所有员工。
同时，相关法律法规也需要考虑在此类情况下的适用性。国家劳动法规定了员工权益保护和雇主权力限制的规定，因此公司对员工的处罚必须符合法律规定，并不能对员工造成不合理的伤害。
综上所述，公司回应不接董事长电话一次罚一万元的行为合不合法需要由相关部门来评定，需要考虑公司内部规章制度和相关法律法规的适用性，并且确保员工权益得到合理保护。