公司工资的扣税是根据国家税法和财政部门制定的相关政策进行的。个人所得税的计算方法根据工资收入以及个人所得税法规定的税率进行计算。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例视地区和相关政策而定。为了准确了解个人的具体扣税情况，建议咨询当地税务机关或者财务部门。
公司工资的扣税是根据国家税法和财政部门制定的相关政策进行的。一般来说，扣税的方式包括以下几个方面：
1. 个人所得税：根据国家税法规定，工资收入需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算方法根据工资收入以及个人所得税法规定的税率进行计算。
2. 社会保险费：根据国家规定，企业和员工各自需要缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳比例视地区和相关政策而定。
3. 住房公积金：国家规定企业和员工各自需要缴纳住房公积金，用于员工购房、租房等住房相关支出。住房公积金缴纳比例和上限根据地区和政策来规定。
4. 其他扣款：根据企业和员工之间的协议，可能会有其他扣减项目，比如餐费、交通费等。
需要注意的是，不同的国家和地区有不同的税法和相关政策，以上仅为一般情况，具体扣税情况还需根据当地的规定来确定。为了准确了解个人的具体扣税情况，建议咨询当地税务机关或者财务部门。