全年一次性奖金一般是指一年内只发放一次的奖金，因此无法分次发放。全年一次性奖金只能在指定的时间一次性发放给员工。有些公司可能会采取不同的方式，例如季度奖金或者半年奖金，这意味着全年一次性奖金可以分次发放。需要注意的是，全年一次性奖金的发放次数通常是由公司决定的，所以具体发放几次是根据公司策略来定的。查阅公司的奖金政策或与人力资源部门进行咨询，可以了解到具体的奖金发放频率。
全年一次性奖金一般是指一年内只发放一次的奖金，因此无法分次发放。全年一次性奖金只能在指定的时间一次性发放给员工。
根据企业的政策和情况，一年只发放一次奖金是比较常见的做法。有些公司会在年底发放年终奖金，以激励员工努力工作，感谢他们的贡献。有时候，这个奖金可能基于个体的绩效，团队的表现，或者整个公司的业绩。
然而，每个公司的奖金政策可能会有所不同。有些公司可能会采取不同的方式，例如季度奖金或者半年奖金，这意味着全年一次性奖金可以分次发放。具体情况还需要根据公司的政策来确定。
需要注意的是，全年一次性奖金的发放次数通常是由公司决定的，所以具体发放几次是根据公司策略来定的。查阅公司的奖金政策或与人力资源部门进行咨询，可以了解到具体的奖金发放频率。