在这种情况下，他们可能不以经济效益为主要目标，因此可能不被视为“劳动者”。他们可能偏向于从事轻度劳动或者具有一定弹性、灵活性的工作，这使得他们的就业不被视为典型的“劳动者”。这也可以解释为何老年人就业与典型的“劳动者”有所区别。然而，也有观点认为无论年龄如何，只要参与劳动市场，就应该被视为“劳动者”。
媒体：老年人就业不算“劳动者”算什么？
这个问题呈现出了一个关于老年人就业身份和社会地位的争议。认为老年人就业不算“劳动者”的观点可能是基于以下几个方面的考虑：
1. 老年人就业的目的不仅仅是为了谋生：相比年轻人，一部分老年人就业的目的可能更多地是为了社交、社会参与或兴趣爱好等方面考虑。在这种情况下，他们可能不以经济效益为主要目标，因此可能不被视为“劳动者”。
2. 老年人就业的工作量和工作强度相对较低：在一些情况下，老年人的健康状况可能无法胜任高强度的体力或脑力工作。他们可能偏向于从事轻度劳动或者具有一定弹性、灵活性的工作，这使得他们的就业不被视为典型的“劳动者”。
3. 对老年人就业的特殊政策保障：一些国家或地区可能对老年人提供一定的就业特殊政策保障，例如降低退休年龄、提供额外的福利和保护等。这些政策的出发点是充分考虑老年人的特殊需求和福利，以减轻他们的工作压力。这也可以解释为何老年人就业与典型的“劳动者”有所区别。
然而，也有观点认为无论年龄如何，只要参与劳动市场，就应该被视为“劳动者”。无论老年人就业的目的如何，他们依然为社会贡献了自己的劳动和知识。他们对社会的参与和经济的支持都是有价值的。
在这个问题上，不同的人和不同的媒体可能持有不同的观点。重要的是促进尊重老年人就业的多样性，并提供相应的政策和保护，以满足他们的需求和权益。