这样的规定是为了避免潜在的利益冲突或工作环境不稳定。然而，这种情况也可能带来一些法律问题或不公正的待遇。在这种情况下，男友可以考虑寻求劳动纠纷解决的途径，如与公司进行调解或提起法律诉讼。此外，女子和她的男友也可以考虑与劳工组织或律师咨询，以了解他们在法律上的权益和可行的纠正措施。
这种情况下，女子提离职后她的男友被一并开除可能是由于公司内部的规定或政策造成的。有些公司会规定，一旦员工的家属离职，他们也会被解雇。这样的规定是为了避免潜在的利益冲突或工作环境不稳定。
然而，这种情况也可能带来一些法律问题或不公正的待遇。如果女子的离职并没有关联到男友的工作表现，那么男友被开除可能涉及到雇佣歧视或其他工作权益的问题。在这种情况下，男友可以考虑寻求劳动纠纷解决的途径，如与公司进行调解或提起法律诉讼。
此外，女子和她的男友也可以考虑与劳工组织或律师咨询，以了解他们在法律上的权益和可行的纠正措施。对于任何与工作权益相关的问题，最好咨询相关的法律专业人士以获取更准确和具体的建议。