请注意，在招聘员工之前，确保您了解和遵守当地的劳动法规，确保您的招聘方式合法合规。
在没有营业执照的情况下，您可以通过以下方式招聘员工：
1. 利用个人资源：通过亲戚朋友、校友、同事等人脉关系，在他们的推荐下寻找合适的候选人。
2. 利用网络渠道：使用各类免费的招聘网站、社交媒体平台等，发布招聘信息，吸引求职者投递简历。
3. 利用中介机构：与招聘服务机构或人力资源中介公司合作，委托他们帮助筛选和招聘适合的员工。
4. 利用校园招聘：与教育机构合作，参加校园招聘活动，寻找年轻、有潜力的应届毕业生。
请注意，在招聘员工之前，确保您了解和遵守当地的劳动法规，确保您的招聘方式合法合规。同时，在招聘过程中，您也可以着手办理营业执照，以确保经营活动的合法性和稳定性。最后，如果您对具体的招聘过程和条件有任何疑问，建议您咨询当地相关政府部门或专业机构的意见和建议。