年轻人在选择工作时，不仅仅关注工资的高低，还会考虑一些其他因素。他们希望在工作中得到成长，并有可能获得晋升和加薪的机会。他们更倾向于选择与自己价值观相符合的企业，以获得良好的工作环境和合作伙伴。因此，他们可能会选择有弹性工作时间、假期和福利等待遇较好的工作。他们愿意为那些注重社会和环境问题的企业工作，并希望能够为社会做出贡献。
年轻人在选择工作时，不仅仅关注工资的高低，还会考虑一些其他因素。专家认为，工作首先是为了生存，但年轻人也会看重以下几点：
1. 职业发展机会：年轻人通常会对自己的职业发展充满期待，他们更倾向于选择能够提供良好发展机会的工作。他们希望在工作中得到成长，并有可能获得晋升和加薪的机会。
2. 工作内容与兴趣匹配：年轻人更愿意从事他们对其感兴趣的工作。他们希望能够从事具有挑战性和有意义的工作，对他们的个人兴趣和价值观有所契合。
3. 公司文化与价值观：年轻人认为企业的文化和价值观能够影响他们的工作体验和生活质量。他们更倾向于选择与自己价值观相符合的企业，以获得良好的工作环境和合作伙伴。
4. 工作和生活的平衡：年轻人注重工作和生活的平衡，他们希望能够有足够的时间和精力去发展个人爱好、与家人朋友相处等。因此，他们可能会选择有弹性工作时间、假期和福利等待遇较好的工作。
5. 企业的声誉和社会责任感：年轻人对于企业的声誉和社会责任感也会有一定关注。他们愿意为那些注重社会和环境问题的企业工作，并希望能够为社会做出贡献。
总而言之，年轻人在选择工作时不仅看重工资待遇，还会综合考虑职业发展机会、工作内容、公司文化、工作和生活的平衡以及企业的声誉和社会责任感等因素。他们希望通过工作能够实现生活的发展和个人价值的实现。