同时，应保留所有与工资拖欠相关的证据，包括工资单、劳动合同、银行流水等。最重要的是，不要轻易放弃自己的合法权益，尽最大努力维护自己的利益。
如果商丘公交员工称五个月没有发工资，以下是可能采取的行动：
1.了解情况：首先，确保了解确切的工资拖欠情况，包括拖欠工资的原因和具体金额。
2.与雇主沟通：与雇主进行沟通，明确了解工资拖欠的原因，尽量解决问题。可以面谈或书面沟通，记录所有沟通过程。
3.法律援助：咨询劳动法律专业人士，了解法律权益和应采取的合法行动，例如向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁或法院起诉等。
4.维权组织：联系当地的劳工权益维护组织，寻求帮助和支持。这些组织通常具有丰富的经验，可以为您提供法律建议和协助。
5.集体行动：如果多名员工都遭遇了工资拖欠问题，可以考虑与其他员工联合起来采取集体行动，例如集体维权或罢工。
同时，应保留所有与工资拖欠相关的证据，包括工资单、劳动合同、银行流水等。这些文件可以作为维权的证据。最重要的是，不要轻易放弃自己的合法权益，尽最大努力维护自己的利益。