随着工人权益运动的兴起，工人开始组织罢工和抗议，要求缩短工作时间。1894年，美国国会通过了《威尔逊-格尔斯法案》，将每周工作时间限制为44小时。这是美国第一次在国家层面上设立每周工作时间的限制。直到20世纪40年代，许多公司仍坚持六天工作制，直到1940年代晚期和1950年代早期，美国工会和政府开始推动每周五天工作制。最终，在20世纪50年代末和60年代初，五天工作制成为美国主流，并在全球范围内逐渐普及。
五天工作制起源于19世纪末的美国。在那个时候，许多工人每周要工作6天以上，工作时间长达10小时以上。这导致了工人们长时间的劳动，生活质量低下，并且无法充分休息和娱乐。
随着工人权益运动的兴起，工人开始组织罢工和抗议，要求缩短工作时间。在1886年的芝加哥市，工人们组织了大规模的示威活动，其中包括著名的“国际劳动节”游行，以争取每周工作8小时。
1894年，美国国会通过了《威尔逊-格尔斯法案》，将每周工作时间限制为44小时。这是美国第一次在国家层面上设立每周工作时间的限制。随着时间的推移，这个数字进一步减少，直到20世纪初的40小时。
然而，五天工作制在美国的普及并非一蹴而就。直到20世纪40年代，许多公司仍坚持六天工作制，直到1940年代晚期和1950年代早期，美国工会和政府开始推动每周五天工作制。最终，在20世纪50年代末和60年代初，五天工作制成为美国主流，并在全球范围内逐渐普及。