如果入职第一天直接跑路，并且没有提前通知雇主或辞职，这通常被视为不正当的离职行为。实际情况可能会因员工与雇主之间的合同或政策而有所不同，但一般来说，不正当的离职可能会导致一些负面后果，如失去工资、声誉受损或被追究法律责任等。此外，建议在找工作时始终保持专业和诚实，对待工作和雇主要负责任，并遵守相关的劳动合同和政策。
如果入职第一天直接跑路，并且没有提前通知雇主或辞职，这通常被视为不正当的离职行为。实际情况可能会因员工与雇主之间的合同或政策而有所不同，但一般来说，不正当的离职可能会导致一些负面后果，如失去工资、声誉受损或被追究法律责任等。
然而，具体情况也会因国家和地区而异，建议咨询当地劳动法律法规或与雇主协商以了解更详细的信息。此外，建议在找工作时始终保持专业和诚实，对待工作和雇主要负责任，并遵守相关的劳动合同和政策。