首先，如果这对情侣在同一家公司工作，而且存在明确的上下级关系，员工离职可能会影响到另一方。在某些公司中，为了避免潜在的利益冲突或职场纠纷，公司会选择一并解雇双方。其次，公司在决定是否开除员工时通常会考虑到员工的绩效和工作表现。在一些公司中，解雇情侣可能被视为歧视或不公平待遇。
这种情况下，女子的离职可能会导致男友也被开除的原因可能有几种。
首先，如果这对情侣在同一家公司工作，而且存在明确的上下级关系，员工离职可能会影响到另一方。在某些公司中，为了避免潜在的利益冲突或职场纠纷，公司会选择一并解雇双方。
其次，公司在决定是否开除员工时通常会考虑到员工的绩效和工作表现。如果女子的离职引发了公司对男友的表现和贡献的重新评估，那么他的被解雇可能是因为公司认为他无法胜任或者不再需要他的工作。
此外，有些公司可能因为担心情侣之间的职场关系可能会影响团队的协作和工作效率，所以会选择同时解雇双方，以维护整体的职场和谐。
然而，不同公司对待这种情况的方式可能会有所不同。在一些公司中，解雇情侣可能被视为歧视或不公平待遇。因此，在面临这种情况时，可能需要进一步了解公司的规章制度和相关法律来了解自己的权益和可以采取的行动。