近日，张兰在接受媒体采访时表示，她将不再招聘低学历的“小野孩”，并指出心态会随着企业发展而膨胀。张兰是中国著名企业家，她以创建和经营华谊兄弟传媒集团而闻名。她曾经号召招聘“小野孩”，即指那些没有高学历但有天赋和激情的年轻人。随着华谊兄弟的发展，张兰意识到招聘低学历的员工存在一些问题。这与她之前提倡的“小野孩”精神相悖。因此，张兰决定不再招聘低学历的员工，而选择更加符合公司发展需求的高学历人才。
近日，张兰在接受媒体采访时表示，她将不再招聘低学历的“小野孩”，并指出心态会随着企业发展而膨胀。
张兰是中国著名企业家，她以创建和经营华谊兄弟传媒集团而闻名。她曾经号召招聘“小野孩”，即指那些没有高学历但有天赋和激情的年轻人。然而，她现在改变了这种想法，并认为企业的发展会让人心态膨胀。
随着华谊兄弟的发展，张兰意识到招聘低学历的员工存在一些问题。她认为，这些员工在未受过系统学习和培训的情况下进入企业，很难适应公司的高速发展和变革。他们可能缺乏专业知识和技能，无法胜任高要求的工作。
此外，张兰还指出，企业的发展会让人心态膨胀。一些员工可能因为取得了一定的成就而变得自满和自大，不再愿意学习和进步。这与她之前提倡的“小野孩”精神相悖。
对于企业而言，招聘高学历的员工更能够适应公司的发展需求。他们在学习和培训上更有优势，能够更好地适应公司的变革和创新。因此，张兰决定不再招聘低学历的员工，而选择更加符合公司发展需求的高学历人才。
这一决定引发了一些争议。一些人认为，高学历不一定等于优秀，低学历人才也可能有出色的表现。而另一些人则认为，招聘高学历人才更能够提高企业的竞争力和创新能力。
总的来说，张兰不再招聘低学历的“小野孩”是基于她对企业发展的认识和经验的改变。她认为，高学历的员工更能够适应公司的发展需求，而心态膨胀可能成为阻碍企业进步的因素。