这些证据将在你采取法律行动时起到重要的作用。可能有某种技术问题或误会，导致工资未能及时支付。以书面形式记录你们之间的沟通，并要求一个明确的答复。
如果你在商丘公交工作的员工，五个月都没有发工资，你可以考虑以下步骤来解决这个问题：
1. 了解法律保障：了解劳动法规定的权益和保护措施，以及相关的劳动仲裁和法律程序。这将有助于你更好地了解自己的权益和应该采取的行动。
2. 收集证据：收集能够证明雇主拖欠工资的证据，例如工资单、与雇主之间的书面合同、劳动合同、加班记录等。这些证据将在你采取法律行动时起到重要的作用。
3. 跟雇主沟通：与雇主进行沟通，并要求解释拖欠工资的原因。可能有某种技术问题或误会，导致工资未能及时支付。以书面形式记录你们之间的沟通，并要求一个明确的答复。
4. 寻求劳动仲裁：如果与雇主的沟通没有带来任何结果，你可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，将纠纷提交调解。在这个过程中，你需要提供所收集到的证据。
5. 寻求法律援助：如果劳动仲裁的结果并不满意，你可以咨询律师或法律援助组织，寻求他们的帮助和建议。他们可以协助你进一步采取法律行动来维护你的权益。
重要提示：因为法律规定在不同地区可能有所不同，这些建议是一般性的。请根据中国相关法律咨询专业人士的建议，并遵循相应法律程序和规定来处理你的案件。