HR对于求职者的简历进行修改或提出改进意见是很正常的，这表明HR对你的简历有兴趣，并希望你能更好地展示自己的优势和适应岗位需求。因此，HR对简历的修改对于求职进程可能会有积极的影响。因此，注意听从HR的建议并根据他们的修改意见进行简历改进是有积极影响的，可以增加引起HR关注和面试机会的可能性。
HR对于求职者的简历进行修改或提出改进意见是很正常的，这表明HR对你的简历有兴趣，并希望你能更好地展示自己的优势和适应岗位需求。因此，HR对简历的修改对于求职进程可能会有积极的影响。以下是HR对简历提出建议的一些可能原因和影响：
1. 提示关键信息：HR对简历进行修改可能是为了更清晰地展示你的学历、经验和技能，这样招聘团队能更快地了解你的能力和背景，提高了你的竞争力。
2. 突出与岗位匹配度：HR可能会提供改进意见，使你的简历更突出与招聘岗位的匹配度。通过聚焦你与职位要求相符的经历和技能，你能更好地展示你的适应力和价值，增加被HR选取的机会。
3. 提升简历的可读性：HR对简历进行修改可能是为了改进其可读性，使其更易被理解和吸引读者。如果HR提出了排版、格式或语法上的建议，你可以通过这些修改提升简历的质量，使其更易阅读和被HR注意。
总的来说，HR对简历进行修改表明他们对你的简历感兴趣，并希望帮助你在招聘过程中更好地展示自己。因此，注意听从HR的建议并根据他们的修改意见进行简历改进是有积极影响的，可以增加引起HR关注和面试机会的可能性。