总之，通过加强规范意识的教育培训，建立奖惩机制，以及定期监测和评估行为表现，可以有效预防因违反行为规范导致逾期的问题。
要防范因违反行为规范导致逾期，可以采取以下措施：
1. 制定行为规范：建立明确的行为规范，告知员工或客户有关逾期行为的后果，并强调遵守规范的重要性。
2. 加强教育培训：向员工或客户提供相关培训，加强他们对逾期行为的认识，以及如何避免逾期的措施和方法。
3. 定期监测和评估：通过定期监测和评估员工或客户的行为，及时发现违反规范的问题，并采取相应的纠正措施。
4. 设立奖惩机制：建立逾期行为的奖惩机制，对遵守规范的人进行奖励，对违反规范的人进行惩罚，以形成规范遵守的氛围。
5. 搭建沟通渠道：建立良好的沟通机制，使员工或客户能够及时向上级或相关部门反映问题，并得到解决。
总之，通过加强规范意识的教育培训，建立奖惩机制，以及定期监测和评估行为表现，可以有效预防因违反行为规范导致逾期的问题。