3.建立财务审计制度：定期对公司财务进行审计，确保公司资金的使用和流动情况得到合理监控，及时发现和纠正财务问题。
要防范因职务侵吞问题导致逾期，可以采取以下措施：
1. 建立健全的内部控制机制：确保公司内部有明确的职责划分和岗位职责，禁止员工将个人财务与公司财务混淆，加强对公司资金的监督和管理。
2. 加强对员工的背景调查和员工信用评估：在招聘员工时进行严格的背景调查，确认他们的职业背景和信用记录，以避免雇佣有可能侵吞公司资金的员工。
3. 建立财务审计制度：定期对公司财务进行审计，确保公司资金的使用和流动情况得到合理监控，及时发现和纠正财务问题。
4. 强化风险意识和内部举报机制：提高员工对职务侵吞问题的风险意识，建立匿名举报机制，鼓励员工积极向公司举报任何违规行为。
5. 建立奖惩制度：对严重侵害公司利益的员工要进行严厉的处罚，以起到儆效。
6. 定期培训和教育：定期组织员工进行职业道德和职务侵吞风险的培训，提高员工的法律意识和道德观念，让员工清楚了解职务侵吞的风险和后果。
7. 对资金流程进行精细化管理：制定严格的资金管理制度，确保每一笔资金都有严格的审批和跟踪记录，避免内部人员利用职务之便侵吞资金的行为。
以上就是防范因职务侵吞问题导致逾期的一些措施，希望对您有所帮助。